Taip. Aš atkreipiau tai. - Drew.

Kaip įsitikinti, kad niekada nerasite savo aistros gyvenime

Tiesiog užsiprenumeruokite šias dvi idėjas ir būsite pasiruošę

Ar kas nors kada nors paprašė jūsų nurodymų ir buvote per daug sugėdintas, kad prisipažintumėte, kad nežinote? Iš tikrųjų tiek daug, kad bandėte jiems pasakyti, kur eiti nepriklausomai? Vien tam, kad išsaugotum savo veidą?

„Uhh, aš manau, kad taip yra“.

Būtent taip šiais laikais jaučiasi dauguma karjeros patarimų. Niekas neturi supratimo, todėl visi eina su savo geriausiu spėjimu - o tai yra ir visų kitų geriausias spėjimas.

Taigi mes gyvename prislėgtų tūkstantmečių pasaulyje, kurį persmelkia dvi idėjos:

  1. Tik atradę savo aistrą galite tapti tikrai geri tuo, ką darote.
  2. Ši aistra stebuklingai perneš jus per sunkaus darbo metus, nes staiga kiekviena diena bus linksma.

Jei jums viskas gerai, kai atidavėte savo gyvenimą į atsitiktinumų rankas, dabar galite nustoti skaityti.

Arba galite apversti abi šias idėjas jiems ant galvos.

1 idėja: Aistra kyla iš to, kad gerai jaučiate tai, ką darote, o ne atvirkščiai.

Žodis „aistra“ kartu su karjeros patarimais pasirodė tik šiuolaikinėje verslo literatūroje devintajame dešimtmetyje ir pradėjo kilti iš tikrųjų devintajame dešimtmetyje, kai „sekite savo aistrą“ tapo karjeros patarimų guru mantra.

Iki 2000-ųjų pradžios autoriai nustojo net aiškinti idėją ir kodėl ji gera, tiesiog darant prielaidą, kad jau esate su ja susipažinęs ir priėmėte ją kaip teisingą dalyką.

Dėl to ištisa karta, būtent mūsų karta, „Millennials“, desperatiškai bandė išsiaiškinti savo aistrą, kad galėtų atitinkamai pasirinkti tinkamą karjerą. Dėl to dabar tik trečdalis JAV darbuotojų jaučiasi įsitraukę į darbą.

Pirmiausia aistra, puiki karjera vėliau, tai ir buvo mums pasakyta.

2012 m. Cal Newportas paskyrė visą knygą, skirtą paneigti šį mitą, pavadinimu „Taip gerai, kad jie negali tavęs ignoruoti“.

Jis tvirtina, kad aistra pamažu auga, kai tobulėjate ir tobulėjate - tai nėra predisponuotas charakterio bruožas, kurį galite panaudoti pasirinkdami tobulą karjerą.

Nerandate aistros. Jūs statote.

Tai jūsų darbas pasirinkti aistrą. Niekur nėra aistros. Negalite tiesiog kažkur nuvykti ir pasiimti, pavyzdžiui, ant lentynos sėdinčio paketo, laukdami, kol bus pristatytas tinkamam savininkui.

Vienas pagrindinių argumentų, kuriais jis remiasi, yra tas, kad aistra yra labai susijusi su motyvacija, kuri savo ruožtu remiasi trimis komponentais (pagal Danielio Pink knygą „Drive“):

  1. Savarankiškumas.
  2. Kompetencija.
  3. Ryšys.

Aukštai kontroliuodami savo darbą, jausdami, kad žinote, ką darote, ir dirbate su panašiai mąstančiais žmonėmis, kad pakeistumėte jų gyvenimą. Visa tai įvyks kaip rezultatas, jūs spėjote, kad gerai jaučiate tai, kas jums daryti.

Taigi, užuot svajoję apie tai, kas yra jūsų aistra, ir bandydami suderinti savo karjerą su tuo, galite tiesiog pasirinkti vieną iš daugelio dalykų, kurie jus domina, iš tikrųjų atsiduoti tam ir tokiu būdu, kai jums vis geriau ir geriau, pamažu sukurkite didelę aistra tam.

O kas, jei neieškojote savo aistros? O kas, jei jūs pasirinkote?
2 idėja: jei norite gerai atlikti tai, ką darote, turite paspausti „Dip“, ir tai yra ta vieta, kur greičiausiai mesti.

Kai pradedate mokytis kažko naujo, jaudulys ir motyvacija yra dideli. Yra daug nesudėtingų dalykų, kuriuos galite išmokti, žmonės jus drąsina, jūsų įgūdžių lygis atitinka iššūkį ir jūs tikrai renkatės garbę.

Bet kai jau esate keliose savaitėse, daryti pažangą darosi vis sunkiau. Jūs perėjote nuo pradedančiojo iki vidutinio ir geriau suprantate savo temą nei dauguma jūsų draugų. Nė vieno iš lengvų dalykų nelieka mokytis, todėl norėdami judėti toliau, turite mankštintis ten, kur tampa sunku ir nepatogu.

Jūs dedate šiek tiek daugiau pastangų, tačiau matote vis mažiau rezultatų, o tai, žinoma, kenkia jūsų motyvacijai toliau dėti pastangas - ir jūs tikrai norite mesti.

Sveiki apsilankę „The Dip“.

(Šaltinis)

2007 m. Sethas Godinas išleido šią mažą knygą, kuri turėjo mus išmokyti, kada mesti rūkyti, o kada laikytis.

Priežastis, dėl kurios jūs iškart prarandate savo smalsumą, motyvaciją ir rezultatus, nėra ypatinga. Taip nėra todėl, kad jums blogai. Taip yra todėl, kad pasiekėte zoną, kurioje sunkiai sekasi - zoną, skiriančią nepaprastą nuo vidutinės.

Pasiekėte liniją, kur dauguma žmonių pasisuks atgal, susitaikys su vidurkiu ir paguodžia, kad yra dar vienas dalykas, kurį jie gali pradėti mokytis.

Ką mums pasakė pasaulis, turime būti apvalūs. Ir dar kartą, pasaulis klysta.

Jei būdas tapti aistringu tampa išties geras to, ką darai, o „Dip“ - tai, kas skiria tave vidutiniškai nuo to, kad esi puikus dėl kažko, tada kitoje „Dip“ pusėje laukia aistra.

Taigi, kai pasirinksite įgūdžius, kuriuos norite sukurti, pasiruoškite, kas bus. Puikiai žinokite apie artėjantį artimąjį kampelį ir žinokite, kad kitoje pusėje jūsų laukia daugybė gerų dalykų.

O kas, jei nelaukėte, kol darbas taps įdomus? O kas, jei jūs tiesiog dirbote, kol tai pavyks?